Para tornar mais rápido o atendimento ao pedido e dar maior segurança às informações sobre os trabalhadores, o Ministério do Trabalho e Emprego determinou que as empresas passem a preencher o requerimento do seguro-desemprego de seus empregados pela internet. A medida começou a valer desde quarta-feira, 1º de abril, de acordo com resolução do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador. Os empregadores só poderão preencher o requerimento do seguro-desemprego e a comunicação de dispensa de trabalhadores por meio do aplicativo Empregado Web, disponível no Portal Mais Emprego, do ministério. A entrega dos formulários impressos, que eram utilizadas, pararam de ser aceitas em 31 de março. Segundo o ministério, o sistema dará maior rapidez à entrega do pedido, além de garantir a autenticidade dos dados, e possibilitará o cruzamento de informações sobre os trabalhadores em diversos órgãos, facilitando consultas necessárias para a liberação do seguro-desemprego. Fonte: EXAME.com (http://exame.abril.com.br)

O atendimento é mais que um diferencial, é uma necessidade básica em qualquer negócio. Atender bem extrapola as premissas da boa educação, atender bem é ter sensibilidade, entendimento e técnica para transmitir ao cliente todas as informações necessárias que precisa saber. Segundo uma pesquisa da empresa norte-americana US News & World Report, especializada em comportamento dos consumidores, aproximadamente 68% dos clientes não voltam ou não continuam a comprar determinado produto ou serviço pelo mau atendimento e pela má qualidade dos serviços prestados. A pergunta que fica é a seguinte: como está o atendimento em sua empresa? Sua equipe é qualificada, motivada e treinada para atender aos anseios dos seus clientes? O que os clientes falam de sua empresa? Hoje, por mais que a empresa esteja extremamente estruturada e que a marca esteja adequadamente exposta, um desvio na reputação pode ser fatal. Assim, manter o nome sem reclamações ultrapassa investimentos na área de marketing. O consumidor é implacável com os deslizes das empresas e dependendo da gravidade da situação, impactará diretamente nas vendas e até mesmo em uma desvalorização financeira de seus produtos e serviços. Para as pequenas e médias empresas a importância do atendimento se torna ainda mais relevante. A marca de uma pequena empresa não é tão divulgada como as das grandes corporações, assim, a repercussão de um atendimento inadequado pode ser desastrosa. Para estas empresas, o bom atendimento é vital, pois são seus poucos clientes quem propiciam a sobrevivência de um negócio. O cliente deve sair satisfeito com o atendimento recebido, sendo necessário verificar quais os comportamentos, quais as necessidades e como supri-las. Assim, os colaboradores devem atuar para encantar os clientes, obtendo um melhor retorno financeiro a todos. Superar as expectativas sempre, esse é o caminho! Lembrando que cliente insatisfeito conta para dez pessoas, e as satisfeitas para apenas duas pessoas. Veja algumas orientações sobre o tema: 1 – Ser rápido e solícito com o cliente é uma necessidade para cativar o consumidor. O profissional deve ser treinado para atender a cada cliente como “o cliente” dele; 2 – O colaborador deve conhecer a fundo todos os detalhes do produto ou serviço que está oferecendo ou que o cliente está pedindo; 3 – É fundamental ter em mente que nunca é perda de tempo fazer demonstrações e prestar informações detalhadas; 4 – É importante que se crie identificação, assim, deixe que o cliente conheça a sua empresa, fazendo com que se tenha entendimento do que se está oferecendo; 5 – Ser verdadeiro é fundamental, tenha isso como preceito básico e exercite o perguntar mais do que falar; 6 – Todo cliente tem seu tempo, se ele estiver com pressa, seja ágil, se for moroso, mantenha-se tolerante, paciente e calmo; 7 – Só prometa prazos, horários e outros se realmente puder cumprir; 8 – Seja ético, íntegro e sincero com todos os tipos de clientes e conquiste para sempre sua confiança; 9 – Evite deixar o cliente esperando, se observar que irá demorar, pare por um instante o que está fazendo para dar um posicionamento pela demora; 10 – Evite amadorismo e erros grosseiros de linguagem, isso vale tanto com atendimento pessoal como por telefone, busque reconhecer qual o estilo do cliente e adapte sua linguagem, se atente para nunca ser vulgar ou inconveniente; 11 – Evite transferências desnecessárias, entenda o que a pessoa necessita e caso tenha que transferir para outro colaborador, seja assertivo; 12 – Cuidado com os valores ou mesmo produtos que serão apresentados, se o cliente sentir que estão tentando enrolar ou tirar vantagem na negociação ficará muito mais difícil; 13 – Sempre faça um follow-up, ligue para ver se estava tudo certo. Avalie o atendimento e a satisfação. Fonte: Administradores.com (http://www.administradores.com.br/)

Casas italianas de fama internacional como Gucci, Armani, Prada, Versace e Empório Armani apresentaram na quarta-feira passada (25), suas tendências de moda feminina para a próxima temporada outono-inverno na semana da moda de Milão. Durante seis dias (encerra hoje, 2 de março), mais de 60 grifes desfilaram nesta que é uma das principais vitrines mundiais de tendências. Entre as casas que subiram à passarela milanesa estavam também Just Cavalli, Max Mara e Bottega Veneta, Trussardi e Salvatore Ferragamo. A coleção de Alberta Ferretti desfilou na quarta-feira e serviu de prévia para as propostas que Max Mara, Fendi e Just Cavalli levaram à passarela na quinta-feira (26). Quem encerrou o segundo dia foi a marca Moschino, e na sexta-feira, a estilista Donatella Versace. Bottega Veneta abriu o quarto dia (sábado), que contou com a presença de grifes como Emilio Pucci, Jil Sander e Roberto Cavalli. No domingo, foi a vez da marca de luxo Salvatore Ferragamo e Missoni, e hoje (2) desfilam Dsquared2 e Giorgio Armani. Os amantes da moda mais exclusiva não só puderam admirar as roupas das grifes italianas, mas também assistiram à apresentação de nomes internacionais como as do estilista alemão Philipp Plein e da chinesa Vera Wang. Esta edição da Moda de Milão precede o evento Expo2015, que começa em 1º de maio, por isso de alguma maneira “contribui para prepará-lo”, como avaliou a assessora de Desenvolvimento Econômico e Investigação do Prefeitura de Milão, Cristina Tajani. Quer saber mais sobre a semana de moda de Milano? Clique aqui e confira: http://milanfashionweek.buzz/.

Investimentos em tecnologia podem fazer diferença para sua confecção. Os sistemas de gestão vem sendo considerados ferramentas indispensáveis por especialistas em administração de empresas. Em linhas gerais, um software de gestão gerencia informações dos processos operacionais (como produção, estoques, faturamento), administrativos (como contas a pagar, receber, pessoal) e gerenciais (como desempenho financeiro, vendas e indicadores de performance). Tudo de maneira integrada. O uso deste sistema oferece aos gestores informações detalhadas sobre seus setores, trazendo confiabilidade uma vez que os dados são integrados e atualizados em tempo real, sem retrabalhos. Você pode dizer adeus às reuniões diárias para troca de informações entre os setores. O sistema agiliza todo esse processo de vendas, produção, compras, controle de estoques, faturamento, recebimentos e pagamentos. Com isso sua empresa ganha dados necessários para o planejamento e melhoria dos processos de produção, e consequente diminuição de custos. Resultado: tomada de decisões com informações mais rápidas e precisas. Outro software considerado como muito importante por especialistas é o software CRM (gestão do relacionamento com os clientes), que nada mais é do que um sistema de gestão com foco nos clientes. Nele você registra todos os contatos que a empresa fez com eles, armazena todas as informações desejadas e necessárias, trocas de documentos e e-mails, últimas datas em que foi mantido contato, e também quando deverá fazer novo contato. Enfim, é um histórico que ajuda a manter o contato e relacionamento com seus consumidores, afim de entendê-los melhor e fidelizá-los. Os softwares de gestão mais modernos unem o melhor desses dois mundos: o controle da produtividade e gerenciamento dos colaboradores oferecidos pelo ERP, e a gestão dos clientes e das vendas proporcionada pelo CRM. E, para especialistas, as únicas duas formas da sua empresa evoluir o lucro ou sua margem são aumentar as receitas, ou reduzir os custos. E para isso você pode contar com o ERP no apoio a redução dos custos, e com o CRM na melhora e aumento das vendas.

SISTEMA EM NUVEM

Uma tendência que vem permitindo cada vez mais o uso de software pelas empresas é a “plataforma em nuvem”. Armazenando todos os dados e informações da confecção na internet, o custo para adquirir um software se torna muito menor. Sua empresa paga uma mensalidade pelo uso do sistema e ainda ganha o direito ao suporte técnico remoto, solucionando seus problemas pela internet. As vantagens de se ter um sistema em nuvem são muitas, e podemos destacar o benefício de acessar suas informações, e controlar sua empresa, em qualquer lugar que você esteja. Além disso não é necessário adquirir máquinas potentes e caras, pois os seus computadores e tablets não precisarão mais fazer o trabalho pesado. Em nuvem, tudo é executado em servidores remotos via internet. E você ainda conseguirá reduzir gastos como infraestrutura, links poderosos de internet (e caros), energia elétrica e manutenção. Toda empresa precisa medir o seu desempenho de alguma forma, pra saber se estamos indo pior ou melhor do que no ano passado, ou no trimestre passado, enfim. Precisamos, então, monitorar de perto nossas receitas e despesas, controlar a produção, gerenciar colaboradores e clientes. E esses processos só terão um resultado seguro e confiável através de um sistema que apoie nesse controle. O avanço da tecnologia tornou fácil encontrar vários tipos de sistema, por diferentes preços. E vale lembrar: todas as vantagens oferecidas, e os benefícios que sua confecção pode ter, apenas serão de verdade se o sistema escolhido for especialista no segmento de mercado que você atua.

Vexta. Especialista em Confecções.

A Vexta Systems, sediada em Rio do Sul-SC, registrou crescimento de 30% em 2014. O ano foi de inovações para a empresa, a exemplo do lançamento da plataforma Vexta em nuvem. Focada em inovação voltada à gestão de indústrias de confecção, a Vexta direcionou esforços na composição de uma oferta flexível, de baixo custo de implantação e manutenção, e que pudesse atender completamente as necessidades de micro e pequenas confecções. “No início de 2014 fizemos uma qualificação de mercado mais profunda, para entender ainda mais do mercado onde atuamos. Isso nos permitiu evoluir a oferta e as soluções para que atendesse também às micro e pequenas, mantendo sempre a identidade de um sistema de gestão especialista em confecções”, explica Carlos Alberto Longen, diretor executivo da Vexta. A Vexta, que em 2015 completa 15 anos de experiência em mercado, atua no segmento de confecções, atendendo pequenas e médias indústrias, com soluções completas que integram fábricas e lojas, acompanhamento dos representantes via Google Maps, aplicativos de pedidos e coletores de dados on-line e off-line. Com a ampliação da oferta em nuvem a Vexta passa a atender também as micro confecções, que desejam expandir seus negócios de forma estruturada. “2015 será um ano para reforçar nossa solução de mais alto nível, a Vexta Milano, e expandir ainda mais a plataforma em nuvem buscando parceiros em todo o país”, conclui Longen.

Ontem (28), o Brasil celebrou o Dia Nacional de Combate ao Trabalho Escravo. A data é uma homenagem ao assassinato dos auditores fiscais do trabalho, no ano de 2004, quando apuravam denúncia de trabalho escravo na zona rural de Unaí (MG). No âmbito da cadeia têxtil, a Certificação de Fornecedores-ABVTEX tem sido amplamente reconhecida como uma resposta do grande varejo à sociedade em defesa da legislação trabalhista e das boas práticas empresariais. Lançada em setembro de 2010 pela Associação Brasileira do Varejo Têxtil, num esforço setorial reunindo as grandes empresas varejistas presentes no Brasil, a certificação tem o objetivo de ajudar as signatárias a monitorar e certificar, de maneira estruturada e integrada, as confecções e suas subcontratadas que fornecem ao grande varejo têxtil. A ABVTEX representa 22 redes varejistas nacionais e internacionais de vestuário responsáveis por mais de 30 marcas importantes do País. “Mais do que um selo, a certificação é um instrumento fundamental de apoio no combate ao trabalho análogo ao escravo e na disseminação de uma conduta socialmente responsável na cadeia de fornecedores do segmento”, afirma Sidnei Abreu, diretor executivo da ABVTEX. Até novembro de 2014, a Associação fez um balanço positivo da iniciativa com um total de 10.021 empresas de todo o País cadastradas, das quais 7.354 obtiveram a certificação e 2.130 encontram-se em situação de plano de ação pendente, ou seja, ainda não receberam a certificação em função de ações corretivas. “Esse desempenho mostra o comprometimento dos fornecedores em adotar as melhores práticas em seus negócios. A adesão a essa certificação é voluntária por parte das empresas signatárias e a ABVTEX teve o importante mérito de reunir e uniformizar procedimentos de qualidade e de monitoramento desta cadeia de fornecedores”, completa Abreu. Criada a partir de discussões intensas que envolveram representantes das redes varejistas, entidades ligadas à indústria têxtil, ONGs (como o Instituto Ethos) e organismos certificadores, a certificação estimula o desenvolvimento de uma cadeia de fornecimento ética e responsável para a evolução do setor de varejo de moda no País. As empresas varejistas que são signatárias do programa assumem, além da promoção da certificação em suas respectivas redes de fornecimento, o compromisso de monitorar continuamente seus fornecedores e subcontratados. Para obter a certificação da ABVTEX, fornecedores e subcontratados devem passar por auditorias independentes e conquistar uma pontuação final igual ou superior a 70% no conjunto dos itens. No entanto, a existência de trabalho infantil, trabalho forçado ou análogo ao escravo, ou trabalho estrangeiro irregular excluem os fornecedores e subcontratados da Certificação. A ABVTEX esclarece que não tem o papel de homologar ou credenciar fornecedores. Esta responsabilidade cabe aos organismos certificadores externos do programa, selecionados entre os mais renomados do País - SGS, Bureau Veritas, ABNT e Intertek. Estes organismos são contratados diretamente pelas confecções que se candidatam a obter a Certificação. O Comitê Gestor composto por representantes dos associados é incumbido de ouvir sugestões, analisar casos específicos e deliberar sobre todas as ações necessárias para o seu bom andamento. A cada dois anos esse comitê é renovado. Ao se tornarem signatárias da Certificação, as empresas varejistas, por sua vez, assumem responsabilidades, tais como: comunicar formalmente seus fornecedores sobre a certificação; apoiar a ABVTEX na condução da mesma e dar seguimento às diretrizes estabelecidas; estimular e apoiar a adesão e adequação por parte dos seus fornecedores; realizar o acompanhamento contínuo dos fornecedores certificados; rescindir contrato com os fornecedores que não obtiverem a Certificação, conforme prazos estabelecidos no regulamento. A iniciativa já está criando um novo ambiente nos aspectos de sustentabilidade e responsabilidade social entre o varejo e seus fornecedores nacionais, em benefício de toda a cadeia têxtil. Em reconhecimento a este trabalho, a Certificação recebeu o Prêmio Fecomercio de Sustentabilidade 2013 na categoria entidade. Em 2012, o Centro de Excelência em Varejo da Fundação Getúlio Vargas homenageou a ABVTEX como finalista do 6º Prêmio de Responsabilidade Social e Sustentabilidade no Varejo. Conheça o manual com as Normas para o uso e divulgação do selo de certificação ABVTEX. http://www.abvtex.org.br/certificacao Fonte: www.segs.com.br

O México é uma das maiores economias do mundo. Um grande investidor em turismo, maioria de seus turistas são pessoas que vem dos Estados Unidos e Canadá. Muitos outros visitantes vêm da Europa e Ásia. O pais se tornou famoso entre as escolhas de quem decide viajar, por oferecer pontos e atrações diferenciadas, onde não se encontram em outro lugar, até mesmo suas praias se diferenciam pela cor das águas e atrações animadas. Oferece qualidade em diversão, cultura, lazer, culinária e muito mais. A opção perfeita para quem quer sair da rotina e ganhar férias intensas. Tulum fica na costa leste da Península de Yucátan. Suas praias são o cenário que leva a se tornar uma atração fantástica. As acomodações são desde simples cabanas até luxuosos Resorts. Cancun é uma ilha de 20 quilômetros de extensão com praias paradisíacas de areias brancas e as águas com cor de safiras marinhas. Também é muito conhecida por suas animadas festas. Os clubes noturnos possuem muita variedade, entre elas: disco, jazz ao vivo, salsa, coco bongo e assim segue. Outro fato marcante nas praias de Cancun é a invasão de Jovens Americanos que ocorre todos os anos no mês de março. Como nos Estados Unidos as férias de final de ano caem no inverno, as universidades e escola costumam fazer apenas uma breve parada entre natal e ano novo, reservando mais duas semanas de férias para os alunos em março, quando acontece a chegada da primavera. Costumam chamar de Spring Break, (parada de primavera em inglês). É nesse mês de março que as praias de Cancun são invadidas e os hotéis lucram de forma exagerada. A época é marcada por festas com muita musica bebida e pouca roupa. Acapulco também é dos pontos mais escolhidos para as férias, cidade turística onde a diversão, lazer e turismo ecológico estão em sintonia. Lugar onde existe muito a prática de mergulho, surf, windsurf, golf, ski aquático, canoagem e também grande variedade de festas.

Quando se fala no México, além da culinária diferenciada, também não se esquece da tequila. Bebida alcoólica destilada feita de agave azul, muito conhecida principalmente pelos jovens por seu poder de rápida embriagues. No México é conhecida como “bebida universitária” pelo fato de ser muito consumida por jovens. Porém o uso dela não é tão frequente assim por jovens Mexicanos, é justamente por turistas de outros países que não se permitem sair do México sem ter feito a experiência da bebida que vira a cabeça em segundos. Não é por menos que o pais investe tanto em turismo. Por ter criado a imagem de ser um lugar que vale a pena visitar, todo investimento é válido, pois o retorno que o pais recebe é certo. Hotéis sempre procurados, praias cheias, alto consumo de alimentos e bebidas e visitas frequentes aos pontos turísticos, mostram que o México é o pais ideal para quem quer sair da rotina. São diversas opções, onde cada um aproveita do seu jeito.

Como dizer que a tecnologia não melhorou e muito a vida das pessoas. Controlar gastos pelo computador pessoal, pagar contas sem precisar enfrentar filas, ou falar da sua casa com uma pessoa que esteja em qualquer canto do planeta. Estes são poucos exemplos perto do que a Tecnologia vem oferecendo. Mas isso tudo não acontece sozinho, por trás de todos esses serviços, há um exercito trabalhando muito para que tudo funcione o tempo todo. São os “Profissionais da tecnologia da informação”, ou como é mais conhecido, “ TI”. A demanda por profissionais nesta área vem cada vez aumentando mais no Brasil, mas faltam pessoas qualificadas e acabam sobrando muitas vagas. Estudos realizados pela Consultoria independente IDC, revelam que a Tecnologia da Informação será uma das áreas com maior crescimento salarial num futuro próximo. Muitos profissionais que estão á mais tempo atuando na área, já estão sentindo-se valorizados e satisfeitos com os salários que vem aumentando de forma bastante elevada. Em tecnologia existem variadas áreas que um profissional pode atuar, como: Programação desktop, programação web, web design, segurança digital, analista de sistemas, analistas de rede, administrador de sistemas operacionais, analista de suporte e oficialmente surgiu também uma nova função na área, que se chama: testador de software. Sua função é procurar erro em programas, dessa forma assegurando uma nova confiabilidade e qualidade do software entregue ao cliente. A área apontada como preferida na escolha feita pelos profissionais, é de “programador”, que abrange várias funções, como: programador de softwares para desktop, programação web, onde o profissional pode criar sites, lojas virtuais ou ainda sistemas que operam na internet. A consultoria IDC afirma, que de acordo com estudos, ainda são poucos os profissionais de TI comparado á demanda, pela questão de gerações. Os profissionais hoje são da cultura que se ganha dinheiro, reconhecimento e admiração sendo médico, dentista, advogado e assim por diante. Isso irá mudar, com a próxima geração de profissionais, nos próximos dez anos aumentará absurdamente o número de capacitados. Pode-se perceber este fato, olhando para as crianças acima de três anos hoje. É um interesse e conhecimento inacreditável por as funções dos celulares, computadores, vídeo games e demais eletrônicos. Esse aumento também se da pelo fato de a profissão ser bastante acessível, em pouco tempo de estudo e através de cursos técnicos, o profissional já consegue atuar, mas como todas as profissões, dai pra frente sua remuneração crescerá de acordo com seu aperfeiçoamento. Muitas pessoas, principalmente a geração conhecida como “ baby boom”, que hoje estão acima dos 45 anos de idade, se assustam com o futuro dos seus netos em relação á tecnologia. Está cada vez mais difícil fazer as crianças se interessarem por brinquedos comuns á elas, como bonecas e carrinhos. Também assusta a maneira com que os jovens vem criando amizades e namoros virtuais. Essa já é uma mudança que vem acontecendo e não se vê forma de reverter, pelo contrário, só vem crescendo. Mas como em toda geração existem os que se acomodam e os que enxergam em tudo uma oportunidade de crescimento, é a chance de os profissionais do futuro usarem a tecnologia á seu favor, ganhando muito dinheiro, reconhecimento e satisfação profissional. Visite sempre o Blog da Vexta e fique por dentro das atualidades!

“Eu fecharia e devolveria o dinheiro aos investidores.” Frase dita por Michael Dell referindo-se à Apple em meio a uma crise, em 1997. O que ele não imaginava, é que pouco tempo depois, a empresa de Steve Jobs superaria o valor de mercado da Dell. PROFISSÃO: EMPREENDER Steven Paul Jobs nasceu em 24 de fevereiro de 1955 em São Francisco, na Califórnia. Deixado para adoção pela sua mãe biológica, ele foi criado por Paul e Clara Jobs na cidade de Mountain View. Em 1972, após cursar somente um semestre da Universidade de Reed e desistir da carreira universitária, ele continuou frequentando algumas das matérias oferecidas pelo local, como o curso de caligrafia, algo que se refletiu anos mais tarde nas fontes utilizadas pelos computadores Mac. Em 1976 fundou a Apple em parceira com Steve Wozniak, Ronald Wayne e “Mike” Markkula Jr. O primeiro computador com a marca Apple surgiu após um acordo feito entre Jobs e o dono da loja The Byte Shop, Paul Terrel. O acordo era que ele e sua equipe construiriam 50 máquinas funcionais em um período máximo de 30 dias, a um preço de US$ 500 por unidade. Trabalharam dia e noite e o pequeno time de desenvolvedores conseguiu entregar as unidades pedidas do Apple I, encontrando no processo um meio de financiar a companhia sem ter que ceder nenhuma ação a investidores externos. O primeiro grande sucesso da recém-fundada Apple foi o desenvolvimento do Apple II, apresentado pela primeira vez em 1977. A máquina se destacava pela inclusão de um display com grande qualidade para a época, apresentando também um teclado muito melhor do que os demais modelos disponibilizados pela concorrência. Milhões de unidades do dispositivo foram vendidas, tornando o dispositivo praticamente um sinônimo da palavra computador durante a década de 1980. JOBS É DEMITIDO DA SUA PRÓPRIA EMPRESA Mas como Steve Jobs seria demitido com todo sucesso de suas vendas? A empolgação foi grande e novos produtos foram lançados, o problema é que alguns não deram certo como a “Apple III” e o “Lisa”. Foi um grande fiasco e Steve Jobs se responsabilizou pela venda dos produtos que deram errado. Em 1983, a Apple contava com diretores e uma administração forte. Neste ano, o ex-presidente da Pepsi, John Sculley, foi convidado para elevar a Apple á categoria de Mega empresa. Foi esse diretor que em 1985 foi responsável pela demissão de Steve Jobs, convencendo o conselho de diretores da Apple de que Jobs não era necessário. Com a saída de Steve Jobs, uma série de erros estratégicos dominaram a Apple. A empresa passou a vender menos e perder parte considerável do mercado de informática. ** RECOMEÇANDO** Após ter deixado a Apple, Steve Jobs fundou a NeXT Computer, companhia que visava os mesmos ideais de inovação que o levaram a criar sua empresa anterior. A nova empresa tinha como foco os meios acadêmicos e científicos, capazes de arcar tanto com os custos das máquinas quanto de aproveitar as novidades das interfaces criadas por Jobs e sua equipe. Mas como tinha um público reduzido, a NeXT passou por diversas dificuldades financeiras, inclusive enfrentando um período em que se dedicou exclusivamente ao desenvolvimento e venda de softwares. Em 1986, Jobs comprou o The Graphics Group, mais tarde renomeado para Pixar. Após um período de fracassos desenvolvendo hardwares gráficos, a empresa mudou seu foco para o desenvolvimento de animações. Nesta época também fez parceria com a Disney. A VOLTA TRIUNFAL DA APPLE Em 1996, a Apple anunciou a compra da NeXT Computers, o que levou Steve Jobs de volta à empresa que ajudou a fundar. Após assumir os cargos de consultor e de CEO interino, ele voltou ao papel de principal executivo da companhia. Estava disposto e decidido a reformular, corrigiu desvios de rumos responsáveis pela marcar perder espaço e sucesso. *STEVE JOBS É RESPONSÁVEL PELO SUCESSO * Assim como assumiu o fracasso no passado, agora ele assume ser responsável pelo maior sucesso dos tempos. A Apple passou a construir a trajetória que a levou a ser considerada atualmente como a empresa mais valiosa do mundo. Entre os produtos revolucionários apresentados por Jobs estão o iPod e iTunes, que em 2001 iniciaram uma mudança total no mundo da música digital. Outros sinônimos de sucesso são o iPhone, cujo primeiro modelo foi apresentado em 2007, e o iPad, aparelho que, praticamente sozinho foi responsável por tornar viável o mercado de tablets. Com passar dos anos, Jobs construiu uma imagem pessoal marcante e enigmática. Possui um currículo invejável de decisões positivas. Mais do que simplesmente ocupar o cargo de presidente de uma poderosa companhia, se tornou um ícone cultural com a mesma força de nomes como Bill Gates. Mesmo quem não conhece nada de informática ou não se interessa pelo mundo da tecnologia como um todo é capaz de reconhecer o nome, a imagem e saber o fez Steve Jobs. As pessoas lembram-se de histórias e não de produtos. Jobs entendeu que o valor da sua história estava muito acima do dos seus produtos. Não é à toa que, no final da sua vida, estava a preparar a sua própria biografia. “Eu tinha mais de um milhão de dólares aos 23 anos e mais de dez milhões aos 24, mais de cem milhões aos 25, e nunca foi importante pois nunca o fiz por dinheiro.” Steve Jobs

Tudo indica que as peças de verão do próximo ano se tornarão desejo de consumo das mulheres a partir do mês de setembro, quando inicia a primavera. As coleções deverão chegar às lojas com muitas novidades e vão propor uma verdadeira atualização no guarda roupa feminino. Confira agora as tendências do verão 2015. LADY LIKE: Em busca de delicadeza, o próximo verão vai destacar este estilo. Resgatam o visual dos anos 50 com saias mídi e saias rodadas de cintura marcada, cores suaves e estampas de flores. SPORT CHIC: Para as mulheres que gostam do look mais despojado e confortável, poderão recorrer á este estilo. A tendência que trás um pouco dos anos 90, propõe o uso de shortinho com elástico, tecidos tecnológicos, zíperes aparentes, roupas de telinhas e tênis. TECIDOS FLUÍDOS: Nada melhor que uma roupa leve e fresquinha para enfrentar o calor do verão. O tecido fluído foi á aposta das principais grifes que também optaram por cortes amplos para valorizar o caimento das peças. ESTAMPAS DA NATUREZA: A natureza estará muito presente nas estampas do verão 2015. Estampas ilustradas com Maxiflores, coqueiros, paisagens inteiras e desenhos tropicais. As flores também irão imitar a fauna e a flora, como é o caso do verde caqui que será muito visto. CORES SUAVES E DELICADAS: o verão de 2015 não terá somente cores vribrantes e energéticas, muito pelo contrário, será por conta da paleta Candy color. Valoriza as cores suaves, doces e delicadas. LARANJA: Cor quente e cheia de energia, tudo a ver com a temporada de verão. Na coleção de grandes marcas ela aparece em várias tonalidades. Visite sempre nosso Blog e fique por dentro das novidades!